従業員に退職代行を使われました。

経緯としては、
前職でモームリを使った方から当社にアルバイト応募がきて、短期間ですぐ転職された方でしたが、前職で過酷な労働環境で苦しんでいたとの事で、採用としました。…

— 退職代行モームリ (@momuri0201) November 11, 2024

退職代行の「モームリ」、従業員に他社の退職代行を使われてショックを受ける。

最近は労働者側が引き止めや手続き、引き継ぎを嫌って、また言い出すのが精神的に辛いため、
退職代行業者に会社を退職するのを依頼するケースも増えているようですが、
退職代行サービス「モームリ」が公式Xで「退職代行業者を使われて従業員が止めた」とのポストを行っています。

　この日、同社は「従業員に退職代行を使われました」とまさかの報告。「経緯としては、前職でモームリを使った方から当社にアルバイト応募がきて、短期間ですぐ転職された方でしたが、前職で過酷な労働環境で苦しんでいたとの事で、採用としました。しかし、シフトには体調不良でほぼ出勤することは出来ず、本日は久しぶりの出勤の日でしたが、ある退職代行業者より当社に電話があり、入社1ヶ月・出勤数回で退職代行の利用となりました」と経緯を説明した。

　「もちろん当社では思い当たる節はありませんし、退職を止めたりなどもありません」とした上で、「以前より言っていますが、企業と労働者とのすれ違いはどんなに頑張っても起きてしまいます。今回の退職理由は“業務的にもスピードをかなり意識して行う部分が自分の性格と適正に合わず、新しいところに転職をしたかった”との事でした。我々が出来ることは、このすれ違いをいかにして少なくしていくか、この貴重な経験を次に活かすかです」と主張。
退職代行サービス、従業員がまさか…退職代行利用　入社わずか1カ月「非常にショック」「反省します」（スポニチアネックス） – Yahoo!ニュース

なんだよ、ちゃんと従業員に退職代行の社員割つけてなかったのか？退職代行で売っている会社で、
他社の退職代行を使われるなんて恥なことこの上ない・・・という問題なのかは不明。

まぁ退職代行業者も他社を使われることでどういうお気持ちになるのかは身にしみたでしょう。

ただ、この手の退職代行サービスをコミュニケーションが取れないZ世代の思慮分別のない行動、
と揣摩臆測するのは危険です。世の中には会社をやめようとして円満退社させてくれないばかりか、
嫌がらせ、暴言・暴力、拉致監禁する会社もありますからね。

そういう時にこの手のサービスを使うのは、それはそれでありかも。

中で働いている人も大変でしょうね。本人に変わって退職を申し出て、罵詈雑言を浴びせかけられ、
そして書類ワークもこなさないといけないので。

労働市場の流動化が望まれます。正社員としてなかなか採用されづらく、また会社も無能労働者の首を切りづらい、
という環境はどうしても組織が硬直化し、保守的になります。
会社にしがみつき、おんぶに抱っこの人が増えると、当然イノベーションが生まれません。

A社が首になってもB、C、Dと会社はいっぱいあるから別に良いよ、高待遇のところに行くわ、
ほなさいなら、と言える環境が管理人的には好ましいかな。